Szkoły Rozwoju jest to projekt składający się z 5 programów edukacyjnych o nazwach:  Szkoła Trenerów, Szkoła Zarządzania Projektami (kontynuatorka Szkoły Liderów), Szkoła Coachów, Szkoła HRowców oraz Szkoła PRowców. Wszystkie łączą przekazywanie teorii wraz z możliwością praktycznego wykorzystania nabytych umiejętności. Dochodzą do tego wyjazdy weekendowe, spotkania na kawie oraz niemałe ilości energii wytworzonej poprzez synergię z niesamowitymi ludźmi, którzy te szkoły tworzą. Projekty te są skierowane głównie do działaczy z organizacji studenckich
i pozarządowych, dzięki czemu możliwy jest transfer wiedzy z innych sektorów gospodarki, do tzw. trzeciego sektora. Swoimi kompetencjami dzielą się z uczestnikami przedstawiciele biznesu, wykładowcy akademiccy, przedstawiciele jednostek administracji publicznej i samych organizacji pozarządowych.

Szkoły Rozwoju są realizowane od kilku lat i stale podlegają rozwojowi
na wszystkich płaszczyznach, stale ulepszamy programy, zwiększamy liczbę Szkół, usprawniamy ich organizację, po to, by wartość tych projektów dla uczestników stale rosła. Obecnie realizujemy 5 różnych Szkół Rozwoju,
w przyszłości planujemy uruchomienie paru kolejnych. Docelowo chcemy też by Szkoły Rozwoju, odbywały się także w innych miastach Polski.

Poza Szkołą Coachów w ramach Szkół Rozwoju funkcjonują także:

Szkoła HRowców jest to projekt skierowany do działaczy społecznych, studentów, osób otwartych na nowe wyzwania i  doświadczenia,  zainteresowanych poszerzaniem wiedzy oraz zdobywaniem umiejętności
z zakresu Human Resources (HR). Szkoła będzie trwała przez 3 miesiące, wypełnione cyklem trzygodzinnych szkoleń oraz praktykami: uczestnicy przeprowadzą rozmowy kwalifikacyjne, przygotują dokumentację Assessment Center oraz Development Center, który następnie przeprowadzą i ocenią wraz z “oceną 360 stopni”.

Głównym celem Szkoły Zarządzania Projektami jest dostarczenie  organizacjom z tzw. trzeciego sektora, kompetencji dotyczących przywództwa oraz pracy zespołowej, poprzez pracę z wybranymi
i perspektywicznymi działaczami. Ważny jest również rozwój samych liderów, ich postaw, umiejętności i wiedzy, ze szczególnym uwzględnieniem wiedzy z zakresu kierowania zespołami projektowymi oraz przywództwa.Forma projektu ma obejmować szkolenia grupowe (teoria) oraz realizację projektów (praktyka). Uczestnicy będą prowadzić własne przedsięwzięcia pod okiem zespołu Szkoły Zarządzania Projektami. Do tego uczestnicy będą korzystać z pomocy coacha, przydzielonego do każdego
z zespołów.

Szkoła PRowców to nowy projekt Szkół Rozwoju, którego celem będzie transfer kompetencji z obszaru PR z firm, uczelni i organizacji pozarządowych, do organizacji studenckich i pozarządowych, poprzez kształcenie ich działaczy/przedstawicieli.

Szkoła Trenerów stwarza możliwości do zdobywania podstawowej wiedzy teoretycznej i praktycznej, niezbędnej w pracy szkoleniowca oraz
we współpracy z dużymi grupami. Jest okazją do sprawdzenia swoich umiejętności w zakresie uczenia innych oraz doskonalenia swojego warsztatu wystąpień publicznych.