Kiedy?
Czwartą edycję rozpoczynamy w marcu 2012 roku i będzie ona trwać do końca maja 2012. Projekt składać się będzie z części teoretycznej – szkoleń i praktycznej – udziału w sesjach coachingowych, początkowo, jako uczestnik, docelowo zaś, jako prowadzący, czyli coach.

Szkolenia w ramach projektu będą odbywać się dwa razy w tygodniu (poniedziałek i wtorek lub środa) w godzinach 17.00 – 20.00. Pierwsze spotkanie będzie częścią teoretyczną, drugie – praktyką. Zajęcia mogą odbywać się w trzech lokalizacjach: Uniwersytet Wrocławski, Politechnika Wrocławska lub Uniwersytet Ekonomiczny – dokładne miejsce zostanie podane po ustaleniu szczegółowego harmonogramu zajęć wszystkich Szkół Rozwoju. W sumie uczestnicy wezmą udział w 62 godzinach takich zajęć.

Oprócz tego, program obejmuje  weekendowy wyjazd szkoleniowo-integracyjny (planowany na weekend 16.-18.03). Dodatkowo, już po pierwszym miesiącu zajęć, uczestnicy będą mieli za zadanie prowadzić coaching z minimum 4 osobami.

Planowana tematyka szkoleń:

1. Proces coachingowy+ wstęp
2. Stawianie celów
3. Feedback
4. Rozpoznawanie zasobów
5. Motywacja
6. Komunikacja i dopasowanie do rozmówcy
7. Umiejętności słuchania i obserwowania
8. Tworzenie i zadawanie pytań
9. Budowanie relacji
10. Narzędzia coachingowe, cz1.
11. Poziomy logiczne
12. Opór w coachingu
13. Trening sytuacji coachingowych
14. Pozycje słuchania wg Enrighta
15. Budowanie granic
16. Radzenie sobie w trudnych sytuacjach
17. Etyka w pracy coacha/ narzędzia cd.
18. Inteligencja emocjonalna w coachingu
19. Superwizja
20. Podsumowanie

Organizatorzy zastrzegają sobie możliwość wprowadzenia zmian w harmonogramie.